Vyskúšali ste vo vašich študentských časoch nejaké brigády? Aké najzaujímavejšie práce ste vykonávali? Čo ste si kúpili z prvej výplaty?
Áno, počas štúdií som pracoval ako brigádnik v rôznych oblastiach. Najprv v záhradníctve, neskôr, keď som už bol silnejší, som pracoval na stavbách, ale aj v sťahovacej službe. Okrem toho som bol napríklad aj plavčíkom. Z prvej výplaty som si kúpil rifľové nohavice.
Čo hovoríte na veľkú nezamestnanosť mladých ľudí na Slovensku? Akú veľkú prioritu by mala mať v spoločnosti otázka riešenia nezamestnanosti mladých?
Musí to byť priorita č. 1, a mala by sa riešiť čo najpružnejšie.
Aké impulzy potrebuje trh práce, aby sa naštartovala zamestnanosť?
Zmenu legislatívy v prospech tvorby pracovných miest.
Akú legislatívu by ste ako prezident podporili pre zníženie nezamestnanosti mladých?
Na prvom mieste je to legislatíva na zlepšenie podnikateľského prostredia. Treba nastoliť taký legislatívny rámec, ktorý by prispel k zlepšeniu súčasného nepriaznivého stavu.
Aký máte názor na súčasný legislatívny vzťah zamestnanec – brigádnik?
Je komplikovaný. Treba ho zjednodušiť, a tým vytvoriť lepšie podmienky pre brigádnickú prácu mladých ľudí.
Ako by ste 3 vetami ako prezident presvedčili mladého študenta/brigádnika, že platiť dane a odvody sa oplatí a že tieto prostriedky sú efektívne použité na služby pre občana?
Platením daní vyjadrujeme solidaritu a pomoc tým, ktorí z vlastných síl nie sú schopní zabezpečiť svoje živobytie. Na druhej strane to vedie mladých ľudí k čestnému a zodpovednému prístupu k povinnostiam, čo v neskoršom živote bude slúžiť v ich prospech.
S odstupom času, myslíte si, že zavedenie odvodov z dohôd bolo správnym riešením?
Predošlý stav bol prijateľnejší. Súčasné riešenie komplikuje situáciu „dohodárov“.
Vetovali by ste taký zákon, ktorý v minulosti zaviedol vyššie odvody z dohôd?
Áno.
Boli ste niekedy v situácii keď ste museli pracovať bez zmluvy načierno?
Nie.
Stalo sa vám, že ste nedostali svoju výplatu, alebo vám nebola vyplatená načas?
Nie.
Čím by ste ako prezident motivovali mladých, ktorí dlhodobo brigáduju v zahraničí, aby sa vrátili domov?
Som zástancom zlepšenia podnikateľského prostredia, toto je prvý dôvod, ktorý by som pri tejto otázke uviedol. Ale aj to, že život vo svojej domovine, priamy kontakt s rodinou a priateľmi sa ničím nenahradí. Viem pochopiť tých, ktorí pracujú v zahraničí, ale myslím si, že by svoje vedomosti a zručnosti by mali uplatňovať doma. Samozrejme, dodávam, že vytvoriť k tomu náležité podmienky je prioritnou úlohou vlády.
Zamestnávatelia sa stále viac sťažujú na systém školstva, ktorý produkuje mladých ľudí neuplatniteľných na trhu práce. Aké by malo byť riešenie tejto situácie?
Predovšetkým je potrebné zladiť komunikáciu medzi školstvom a trhom práce. Ministerstvo školstva by malo pristupovať k možnostiam trhu práce oveľa pružnejšie.
Akú motivačnú radu by ste dali mladým ako prezidentský kandidát, aby uspeli na trhu práce?
Je dôležité, aby sa vlastné predstavy zosúladili s možnosťami uplatnenia sa na trhu práce.
