Vyskúšali ste vo vašich študentských časoch nejaké brigády? Aké najzaujímavejšie práce ste vykonávali? Čo ste si kúpili z prvej výplaty?
Brigádoval som vo VSŽ, zásobovanie novej nemocnice, rifle v Tuzexe.
Čo hovoríte na veľkú nezamestnanosť mladých ľudí na Slovensku? Akú veľkú prioritu by mala mať v spoločnosti otázka riešenia nezamestnanosti mladých?
Je to veľmi zlé, mladý človek je bezvýchodiskovej situácií, štát dlhodobo ako aj iné problémy zanedbáva.
Aké impulzy potrebuje trh práce, aby sa naštartovala zamestnanosť?
Odstrániť korupciu a do zodpovedných funkcií dať ľudí schopných.
Akú legislatívu by ste ako prezident podporili pre zníženie nezamestnanosti mladých?
Výhodnú aj pre brigádnika aj pre zamestnávateľa.
Aký máte názor na súčasný legislatívny vzťah zamestnanec – brigádnik?
Daňové zvýhodnenie.
Ako by ste 3 vetami ako prezident presvedčili mladého študenta/brigádnika, že platiť dane a odvody sa oplatí a že tieto prostriedky sú efektívne použité na služby pre občana?
Na to aby sme potrebovali zmeniť systém, tak aby nie len mladí nadobudli pocit, že dane sa oplatí platiť, lebo štát vie nimi dobre gazdovať.
S odstupom času, myslíte si, že zavedenie odvodov z dohôd bolo správnym riešením?
Nemyslím si to.
Vetovali by ste taký zákon, ktorý v minulosti zaviedol vyššie odvody z dohôd?
Vetoval, ale čo z toho keď veto nič neznamená
Boli ste niekedy v situácii keď ste museli pracovať bez zmluvy načierno?
V doterajšom živote som nebol ani jeden deň bez riadneho pracovného pomeru, takže nie.
Stalo sa vám, že ste nedostali svoju výplatu, alebo vám nebola vyplatená načas?
Nestalo.
Čím by ste ako prezident motivovali mladých, ktorí dlhodobo brigáduju v zahraničí, aby sa vrátili domov?
Do systému, ktorý je na Slovensku teraz nemám čím. Mladých ľudí motivovať na návrat, to by som musel klamať.
Zamestnávatelia sa stále viac sťažujú na systém školstva, ktorý produkuje mladých ľudí neuplatniteľných na trhu práce. Aké by malo byť riešenie tejto situácie?
Kvantita v tomto prípade nie je kvalita.
Akú motivačnú radu by ste dali mladým ako prezidentský kandidát, aby uspeli na trhu práce?
Do súčasného stavu trhu práce nemám ako motivovať mladých ľudí, nakoniec 70% mladých nechce pracovať na Slovensku a určite viem pochopiť prečo je to tak.
