Kde inzerovať brigády a pracovné ponuky?

Každý zamestnávateť, personálna agentúra alebo aj fyzická osoba má viacero možností, kde môže uverejniť svoje ponuky. Ak chce inzerent relevantné reakcie na ponuky a uchádzačov, akých opisuje v inzeráte na brigádu, je potrebné ich uverejniť na mieste s najväčším potenciálom, že si danú pracovnú ponuku prečíta ten správny kandidát. 

Inzercia brigád

Inzercia brigád je typom inzercie pracovných ponúk. Ide o pracovné ponuky určené pre mladých ľudí - študentov. Prečo práve pre nich? Dohodu o brigádnickej práci môže totiž so zamestnávateľom uzatvoriť len študent strednej alebo vysokej školy, ktorý ešte nedovŕšil vek 26 rokov. Čo sa týka dohody o brigádnickej práci študenta, tá si prešla v poslednom období viacerými zmenami a ďalšie zmeny sa plánujú. Asi najvýraznejšou zmenou bolo zavedenie odvodov z brigád.

Inzerovať brigádu môže prakticky ktokoľvek, pokiaľ ide o serióznu ponuku spĺňajúcu podmienky konkrétneho portálu, resp. priestoru, kde bude brigáda inzerovaná. Keďže v súčasnosti je dopyt väčší ako ponuka, pokiaľ ide o serióznu brigádu, nie je problém nájsť vhodného zamestnanca, stačí len vedieť kde nájsť toho správneho človeka, teda kde inzerovať brigádu.

Kde inzerovať brigády?

Zamestnávatelia odjakživa zvykli inzerovať svoje ponuky v tlači, pracovné ponuky sa však postupne z tlače vytrácajú a stále viac ich môžete nájsť na internete, a to na rôznych miestach. Najviac ich je však zaručene na stránkach pracovných a brigádnických portálov, stránkach personálnych agentúr, či na stránkach samotnej spoločnosti. Mnohé spoločnosti dnes svoje ponuky uverejňujú aj na sociálne siete. Spoločnosti by mali zvážiť, kde sa im pracovná ponuka oplatí uverejniť a ešte viac tieto možnosti zvažovať pokiaľ ide o platený priestor. 

Nie vždy je potrebné vynaložiť veľké finančné prostriedky, pre objavenie toho správneho zamestnanca. Najmä ak viete, akého zamestnanca idete hľadať. Najprijateľnejším riešením pre oslovenie veľkého počtu mladých záujemcov môže byť práve brigádnický portál, ktorý navštevujú najmä mladí ľudia so záujmom o brigády. Mnohí z nich totiž nehľadajú len krátkodobé zamestnanie, ale aj dlhodobé brigády, či prácu na trvalý pomer.

Je pritom potrebné dodať, že nejde len o nováčikov na trhu práce, ale viacerí už majú pracovné skúsenosti a zručnosti. 

Kde inzerovať pracovné ponuky?

Predošlá časť čiastočne zodpovedala aj túto otázku. Tu sa však možnosti podstatne rozširujú. Samozrejme záleží od typu spoločnosti, ale ak napr. firma funguje na sociálnych sieťach a má tam svojich fanúšikov, je veľmi dobrým riešením uverejniť svoju ponuku aj tam. Možno práve nejaký lojálny zákazník by sa chcel stať zamestnancom spoločnosti. Takýto zamestnanec bude mať k spoločnosti úplne iný vzťah ako niekto, kto o firme počuje po prvýkrát. Pre oslovenie väčšieho množstva je potrebné ponuku zasa uverejniť na portál s pracovnými ponukami, kde si inzerát na prácu prečíta viacero užívateľov.