Evidencia na úrade práce

Každý nezamestnaný človek, či už je to absolvent, ktorý práve dokončil školu alebo človek, ktorý dal alebo dostal výpoveď, by mal hneď rozmýšľať o evidencií na úrade práce. Keďže byť evidovaný na úrade práce nie je povinnosť, ale právo občanov, nikto vás na evidovanie nebude upozorňovať ani pozývať. 

Kto môže byť evidovaný na úrade práce?

Občan, ktorý sa ide evidovať na úrade práce, dáva vlastne najavo, že je schopný vykonávať prácu a má záujem si prácu nájsť. Pre to, aby si mohol byť zaevidovaný, je však potrebné spĺňať aj ďalšie podmienky, a to konkrétne:

• nie si zamestnanec
  
  
• nie si v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru alebo nevykonávaš zárobkovú činnosť na základe právneho vzťahu podľa osobitného predpisu
  
  
• neprevádzkuješ ani nevykonávaš samostatnú zárobkovú činnosť
  
  
• nevykonávaš zárobkovú činnosť v členskom štáte EÚ alebo v cudzine
  
  
• vykonávaš zárobkovú činnosť na základe pracovnoprávneho vzťahu alebo právneho vzťahu podľa osobitného predpisu, za ktorú mzda alebo odmena nepresahuje 75 % zo sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, platnej k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška mzdy alebo odmeny.

V súčastnosti je suma, ktorú evidovaný nezamestnaný nesmie prekročiť, aby nebol vyradený z evidencie je na úrovni 148,57 EUR (brutto). 

Pre uchádzanie sa o evidenciu uchádzača o zamestnanie na úrade práce je potrebné podať žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov. Takáto žiadosť sa podáva na úrade práce v  územnom obvode, v ktorom sa nachádza miesto trvalého pobytu.

Čo si zobrať na úrad práce kvôli evidencii?

Ak sa ideš evidovať na úrad práce, budeš potrebovať niekoľko dokladov a dokumentov:

• platný doklad totožnosti (občiansky preukaz)
  
  
• doklad osvedčujúci ukončenie pracovného pomeru (dohodu o rozviazaní pracovného pomeru)
  
  
• absolventi štúdia, doklad o ukončení štúdia ako aj doklad o najvyššom dosiahnutom vzdelaní

Ak uchádzač o evidenciu spĺňa všetky podmienky, je zaradený medzi uchádzačov o zamestnanie odo dňa podania žiadosti.

Vyradenie uchádzača o zamestnanie z evidencie

Evidovaný uchádzač môže byť dobrovoľne aj nedobrovoľne vyradený z evidencie uchádzačov. Tu sú všetky dôvody, ktoré s určitosťou rozbehnú správne konanie o vyradenie uchádzača z evidencie. Ak sa naplní niektorý z týchto bodov, uchádzač bude vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie na dobu šesť mesiacov:

• uchádzač vykonáva prácu bez pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu (práca načierno)
  
  

• uchádzač odmietne ponuku vhodného zamestnanie, ktorú mu sprostredkoval úrad práce bez vážnych dôvodov
  
  
• uchádzač odmietne účasť alebo predčasne skončí účasť na aktívnych opatreniach na trhu práce bez vážnych dôvodov
  
  
• uchádzač sa nedostaví na úrad práce alebo iné určené miesto úradom a pritom nemá na to vážnejší dôvod
  
  
• uchádzač nepredloží doklady v termíne, ktoré určí úrad alebo ústredie
  
  
• uchádzač nedodrží liečebný režim počas jeho dočasnej práceneschopnosti
  
  
• uchádzač dostane povolenie na zamestnanie v členskom štáte EÚ alebo v cudzine

Ak ide o dobrovoľné vyradenie z evidencie bez udania dôvodu, úrad práce takéhoto uchádzača vyradí z evidencie na dobu tri mesiace.