 | V prvom rade vám prajeme veľa životných, pracovných a školských úspechov v roku 2015! Aby tento rok mohol pre vás znamenať aj získanie dobrej brigády, mali by ste sa pozrieť na váš životopis, ktorý je často veľmi zásadným prvkom, pri získavaní práce alebo brigády. |
Pri väčšom záujme uchádzačov je práve životopis ten, ktorý vylúči z výberového procesu najviac uchádzačov. My vám načrtneme ako by mal vyzerať životopis v roku 2015. Fakt, že je životopis stále tak podceňovaný medzi uchádzačmi, môže byť vašou veľkou výhodou, ak ten váš bude spĺňať všetko čo má.
Čo by malo byť iné oproti životopisu, ktorý ste pri záujme o brigádu posielali doteraz? Aby sme vedeli odpovedať na túto otázku, museli by sme váš životopis vidieť. Všeobecne však vieme povedať, že dnes je dôležité mať ho nie len gramaticky správny, ale životopisom sa hlavne odlíšiť od množstva ďalších uchádzačov. Nie je žiadnym tajomstvom, že nezamestnanosť medzi mladými ľuďmi na Slovensku je stále vysoká. Tak sa môže stať, že personalista dostane na jednu pozíciu aj niekoľko desiatok životopisov.
Odlíšte sa pozitívne
Odlíšiť sa je veľmi všeobecný pojem a môže sa za ním skrývať naozaj čokoľvek. Taktiež sa môžete odlíšiť pozitívnym aj negatívnym smerom. Pozitívne sa môžete odlíšiť napríklad zaujímavým obsahom, formou, grafikou, ale napríklad aj priloženou správou k životopisu (žiadosťou o prácu), či referenciami (bývalých kolegov, vedúceho...). No a samozrejme vašimi pracovnými skúsenosťami alebo skúsenosťami z dobrovoľníckej činnosti.
Obsahom sa myslia najmä skúsenosti a zručnosti, ktoré do životopisu uvádzate. Bola by veľká škoda, ak by ste do životopisu neuviedli nejakú svoju zručnosť alebo pracovnú skúsenosť. Personalista sa totiž nemusí na ňu spýtať a váš životopis tak odloží práve kvôli nedostatku skúseností, či zručností.
Negatívne sa viete odlíšiť napríklad gramatickými chybami v životopise, formou životopisu, chybnými údajmi. Príklad ako sa negatívny odlíšiť formou životopisu:
Uchádzač zašle životopis vo formáte .doc (alebo .docx). Ten je však rozhádzaný, bez medzier, zarovnania okrajov, s viacerými gramatickými chybami bez vykonanej gramatickej kontroly , bez formátovania... Uchádzač zároveň medzi zručnosťami uvádza, že je pokročilý (alebo dokonca expert) v MS Word. Personalista hneď z životopisu vidí, že uchádzač svoju zručnosť nadhodnocuje a môže tak usúdiť aj o ostatných zručnostiach (hoci to už platiť nemusí).
Ak uvediete, že máte danú zručnosť , malo by to tak naozaj byť, personalista to totiž môže odhaliť už v životopise alebo na pracovnom pohovore. Ak to náhodou neodhalí personalista, ukáže sa to priamo pri vašej práci.
CV v roku 2015
Tu je niekoľko základných bodov, ktoré by mal mať životopis v roku 2015:
- prvky odlišnosti (forma, obsah, grafika...)
- správna gramatika (bude platiť vždy)
- správne uvedené popisy práce
- referencie (ak máte)
- nemusíte uvádzať do životopisu vaše vlastnosti, vyznejú dnes už skôr ako klišé, najmä ak sú vypísané napríklad takto: „som kreatívny, komunikatívny, tímový hráč, flexibilný, zodpovedný, asertívny"
